仕事力アップ・職場のコミュニケーション力アップ・キャリ学は働く人のキャリアアップを支援します。

 　弊社では、国や県等の委託を受けて「若年者職業能力開発支援事業（日本版デュアルシステム）」を実施しております。

　事業では、求職者に対して就職に向けた訓練を行い、さらに企業が重視する「コミュニケーション能力・ビジネスマナー、基礎学力、職業人意識」などの就職能力向上を目指してキャリアコンサルタントによる指導を行っております。

　そして、インターンシップでは職場の日常業務を体験させ、より実践的な職業能力を身に付けることを目的としております。
　そのため、職場体験としてインターンシップ生を受け入れていただける地元企業様を募集しております。
 

　ご協力のほどお願い申し上げます。

≪対象エリア≫
○青森市・弘前市・八戸市、またはその近隣市町村
○仙台市・大崎市・登米市、またはその近隣市町村

≪インターンシップ概要≫
○訓練対象者：原則として35歳未満の求職者
○訓練期間：約1ヶ月間
○訓練時間：1日6時間程度
○賃金：不要

　随時募集しておりますので、詳しくは各施設までお問い合わせください。

エンプロイアビリティ（就職能力）の形成と企業に魅力的な人材紹介をしております。

無料職業紹介事業とは、
求職者・企業への職業紹介・人材紹介に関して、対価として手数料または報酬を受けないで行う職業紹介事業です。

JMTC無料職業紹介所のシステムを活用することで得られるメリットは、企業が必要としている人材を随時紹介することができること、そして求職者の能力にマッチした職業紹介を行うことができることです。

ＪＭＴＣ無料職業紹介所のメリットとは・・・

■企業が求めるスキルを実に付けた人材を効率よく確保することができる。
■職場実習を併用することで、訓練受講中に人材の能力・適正などを見極めることができる。
■採用活動における募集広告や選考時間のコスト削減につながる。
■キャリアコンサルタントの的確なサポート・助言により人材のミスマッチを防ぐことができる。

ご紹介可能な人材は下記の訓練を受講された方です。

・Windows　　・ビジネスブログ　　・マーケティング入門
・Excel2003　・ホームページ作成　・ホームヘルパー2級
・Word2003　 ・インターネット　　・コミュニケーション能力
・Access2003 ・会計ソフト入門　　・ビジネスマナー
・PowerPoint2003　　・簿記3級　　・職業人意識
・Outlook Express　 ・CAD　　　　・基礎学力

｢ジョブ・カード制度」とは、企業現場における実習と教育訓練機関等における座学を組み合わせた実践的な訓練（職業能力形成プログラム）を受け、修了証（評価シート）を得て、就職活動などに活用すること等を目的とする制度です。
有期実習型訓練は、この職業能力形成プログラムの一つであり、正社員経験が少ない方、（例；フリーター、子育て終了後の女性等）を対象に実施していただくものです。